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正视二本生就业困境是道社会必答题

2020-10-21 11:04:31?作者:李红军?来源:东南网  责任编辑:孙劲贞   我来说两句

受新冠肺炎疫情影响,2020年秋招企业招聘减少,再加上毕业生人数增加,部分毕业生面临“慢就业”的境遇。其中,以二本高校为代表的普通高校毕业生,学历拼不过重点本科生,技术上比不了专科生,实现较为满意的就业更为困难,成了就业“夹心饼”。(10月21日 《半月谈》)

今年以来由于受新冠肺炎疫情影响,企业经营遭遇了所未有的困境——资金短缺和原材料紧张成为两大制约瓶颈,成为一道绕不过去的坎。在此情形下一些企业为了维持经营只好暂停“招兵买马”,即便招人也是优中选优,一些二本生不受待见,这无疑加剧了二本生的求职难度。如何化解二本生的求职困境已成为一道社会必答题。

正视二本生求职困境是道社会必答题。首先,国家应该尽快出台相应的扶持政策,帮助中小企业纾困解困。李克强总理在今年的政府工作报告中明确提出要确保“六稳”和“六保”,稳就业作为一项民生工程必须落实好,拓宽就业门路,让更多的二本生享受到就业优惠,也是各级党委和政府一项义不容辞的责任和义务,面对这道“必答题”,地方党委和政府不能置身事外,必须参与其中。

其次,要消弭就业歧视,不能把二本生视为就业上的“二等公民”。就目前来讲,大学毕业生中重点院校的毕业生只是少数,大多数为普通院校的毕业生。值得人们警惕的是,在当前个别地方还程度不同地存在着学历隐性就业歧视,一些用人单位对重点大学的毕业生青睐有加,而对于普通院校的学生则往往“另眼相待”,二本生成了“夹心饼”——姥姥不喜,舅舅不爱。二本生就业不受待见,这个用人习惯必须改一改。要知道,重点大学并非个个精英,一般院校也有佼佼者,带着一种有色眼镜遴选人才,并非真正的“唯才是举”。用人单位要摒弃传统用人思维,防止搞学历歧视,剑走偏锋。

再者,对于二本生求职者来讲要改变好高骛远、眼高手低的求职习惯,认真对待每一份工作,不要不切实际。有言道:不积跬步无以至千里。任何成功都是从一点一滴做起的,一屋不扫何以扫天下?放下身段,降低求职的期望值,二本生也能找到适合自己的工作岗位,怕就怕高不成低不就,端着一副清高的架子,如此,只能让工作岗位失之交臂,得不偿失。留得青山在不愁没柴烧,是金子总会发光,只要具备真才实学,总有用武之地,耽于幻想只能自毁前程。

保障二本生就业是各级党委和政府义不容辞的责任和义务,二本生就业关乎社会稳定,搞不好很容易衍生出各种社会问题,在这个问题上不可等闲视之。“稳就业”是落实“六稳”的基本要求,不可小觑。正视二本生就业困境是一道社会必答题,这个题必须答好。

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