“上班发朋友圈被问责”并非大炮打蚊子

近日，四川马边一公职人员在上班时间发布与工作无关的朋友圈动态，同在工作时间有其他公职人员共7人点赞或评论。马边县纪委通报称，包括发布者吉寿坚桑在内的8名公职人员在上班时间从事与工作无关的事情，违反了工作纪律，责成8人所在的机关作出书面检查。对朋友圈发布者吉寿坚桑书面诫勉，7名回复朋友圈的官员进行谈话诫勉。

在这个通报中，让我们觉得“眼前一亮”的是：“上班发朋友圈”被纳入了通报范围，并且还把点赞或评论的人也指名道姓地进行曝光。消息一出，顿时“炸开了锅”，有的网友认为如此“鸡毛蒜皮”的小事，用纪律处分实属“大炮打蚊子”，但也有网友为此举点赞，认为作风建设就应该“小题大做”，“小节”千万马虎不得。

“小事”不小，党纪更要挺在前面。我们知道，单就事件本质来说，上班时间做私人的事情的确会造成不良影响。“上班发朋友圈”虽看似是个人自由，但也应该尽量在工作之外进行，不管是出于何种原因，都不能成为不守纪律，及耽误为群众办事的借口。这不仅影响工作，如果是窗口单位，还会给来办事的群众造成纪律不严、态度不端正甚至不作为等不良印象。

公职人员的一言一行，群众都看在眼里、记在心里。不管怎么说，有问题被通报，冤不冤？当然不冤。有些人不理解，觉得“上班发朋友圈”的小事，不值一提。觉得抓这些事，是“小题大做”。可事实证明，小事抓好了，大事才能做好，作风建设的小切口，打开的是越来越大、越来越深的工作面。如同少了一块马蹄铁可能导致输掉一场战争，一个不合格的零部件会毁掉一架航天飞机一样，即便经历过大风大浪，在小事小节上不注意，也会栽大跟头。所以说，小事不可小觑，小节可损大节。

道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。由此可见，向“上班发朋友圈”等问题开刀，就是要从这些看似的“小事”抓起，从点滴做起，释放改进作风“正能量”，进而才能收到树立正气、端正党风、凝聚人心、鼓舞士气的效果。也只有这样，才能让一些“不在状态”的干部意识到严重性，才会扎扎实实进行改正，认认真真履行职责。如若不然，作风“丢了”，群众的心“寒了”，必将影响党组织、政府形象和干群关系。

作风建设无止境，党性修养无尽头。党员干部唯有作从点滴小事做起，把一件件小事做好，才能让好的作风成为一种常态，才能使他们少犯错误，达到小惩大诫的目的。（安子州）