【地评线】东南网评：主动作为，激活电商就业“蓄水池”

“努力稳定现有就业，积极增加新的就业，促进失业人员再就业。各地要清理取消对就业的不合理限制，促就业举措要应出尽出，拓岗位办法要能用尽用。”为落实政府工作报告提出的就业政策，各地打出了就业组合拳。从拓展公益性岗位，到“点对点”服务助推贫困劳动力就业，从扶贫车间，到千方百计保障农民工就业等，实现了就业形势的总体稳定，促进了经济复苏。

常态化促进就业工作的同时，还需要采取重点措施，针对就业难点打出就业攻坚战。针对电商新业态迅猛发展势头，各级领导干部主动而为，积极作为，因势利导，不断夯实电商就业根基，精准把握电商就业特点，切实补足电商就业短板，不仅为高校毕业生就业提供了平台，而且激活了电商就业“蓄水池”。

保障高校毕业生的就业难题，关键要做大电商产业这块蛋糕。近年来，电商产业蓬勃发展。据统计，2018年全国电子商务交易额31.63万亿元，同比增长8.5%；电子商务从业人员达4700万人，同比增长10.6%。尤其是疫情期间，线上交易受到消费者青睐，电商产业也释放出了生机活力。今年一季度，互联网/电子商务行业位列就业景气较好的10个行业，该行业的就业市场景气指数为3.55，高于全国平均值1.38，招聘需求明显高于求职供给。如果能够维护好电商产业发展势头，保持现有在线上交易增长趋势，今年电商行业可能新增就业超520万人。显然，做大做强电商产业不仅是促进高校毕业生就业的动力杠杆，更是激活就业活水的“牛鼻子”。

解决高校毕业生的就业问题，也要精准把握电商就业的新特点。由于电商企业构成的生态庞大，涉及的范围广泛，几乎涵盖了经济社会发展和人民群众生产生活的方方面面，植入到了产业链、消费链的各个层面，因而职业类型多种多样，就业形式也非常多元。以直播电商为例，有前端的网络主播、主播经纪人、场景包装师、直播讲师、直播内容编辑、选品师等新岗位，也有后端的技术运维，具有超强的就业吸纳能力，尤其是对高校毕业生具有巨大的吸引力。从电商产业发展的趋势来看，由于电商产业催生的新业态不断涌现，电商服务更加细致，岗位需要也更加细化，这也新增了更多就业岗位。以人工智能、大数据、物联网为基础的技术创新不断加快，直播电商、社交电商、内容电商等新业态快速发展。呵护电商新业态，做大电商就业“蓄水池”，增加就业新岗位，才能让电商就业的源头活水汩汩而流。

保障高校毕业生的就业成效，更要补足电商就业中存在的短板。开展“云端”招聘，只是一种形式与手段，在疫情防控常态化下，如何才能确保更多的高校毕业生能够实现稳定就业，必须要针对就业中存在的难点与堵点，及时拿出接地气的政策措施。针对部分毕业生无法现场入职问题，一些电商企业率先开启允许高校毕业生远程入职、工作的模式，打消就业者的后顾之忧。针对部分满足现场入职条件且愿意现场入职的毕业生，一些电商企业还增加了住房补贴。同时对新入职的高校毕业生，一些电商企业还启动了完善的培训机制。针对网络电商就业中的瓶颈问题，一些电商企业与高校还将开展“云上”创新创业大赛等活动，让大学生在校期间就提早适应电商运营管理工作，这也为电商就业注入了活力。（张继）